Portafolio Karen Colorado IU Pascual Bravo Gestión de Personal

 Charla con Erika Samper, Líder Talento Humano Supermercado la Vaquita Lo que más me llamó la atención con la líder fue cuando nos contaba como manejan el área de talento humano y la posibilidad que le dan a los jóvenes que necesitan trabajar, y el clima laboral es muy bueno, para que una persona que sienta cómoda en esta empresa y la manejo que le dan a esta área, de que no se vea como en el pasado, que solo es contratar y despedir personal, sino entender al empleado, de saber un poco más de él, de su familia y lo cómodo que se siente; otra cosa que me gusto es los lugares donde ha trabajo y la experiencia que ha tomado en todas estas. 

 Presentación de entrevistas Para la realización de la dramatización se realizaron los siguientes pasos: 1. Escogencia de una empresa: La empresa fue Capricho Chocolates, que es real y realiza detalles personalizados, principalmente chocolates artesanales, 100% a base de cacao. 2. Escogencia del personal a contratar: La cual fue operarias de cocina, solo por temporada de amor y amistad, y si brindaban el rendimiento que necesitara la empresa, se podría vincular en esta. 3. Delegación de roles: Karina entrevistadora, Karen, Rosa y Ana entrevistadas, donde las entrevistadoras, una tomaba la posición de sobre salir en la entrevista, la segunda la posición de ser tímida y la tercera la posición que correspondía en una entrevista. 4. Formulación de preguntas:  Las preguntas que se escogieron para la entrevista fueron: - ¿Te sientes cómodo al recibir órdenes de tus superiores? - Si te toca enfrentar un conflicto laboral, ¿Cómo lo enfrentarías? - ¿Cuál es la habilidad y debilidad que tienes

"Tiempos modernos de Chaplin" Reflexión En el video se puede observar cómo era tan monótono el trabajo que hasta ya sin estar concentrado el cuerpo y el cerebro sabía lo que debía hacer, incluso como se ve ahora que si una persona del equipo se equivoca algo en el proceso se daña ya todo, delegando toda la carga a esa persona; también se ve el acoso laboral por parte del superior y como controlan incluso las entradas al baño. La explotación laboral todavía es tan evidente hoy en día, que no dejan que un empleado sea el mismo, así dejando que de su mejor rendimiento y se siente a gusto en la empresa, sino que piensan que al estar sentado al frente de un computador o solo haciendo su labor va a ser más eficiente este, y traerán más rentabilidad a la compañía.

 7 pasos para la productividad Reflexión El video me deja como reflexión que no todo se tiene que enfocar en que se debe trabajar solo para tener dinero y sostenerme, sino que tengo que ser productivo para alcanzar lo que deseo en mi vida, que la escalera de mi vida la debo colocar en la mejor pared para que al otro lado de esta esté lo que yo esperaba, por lo que tanto trabajé. Además, los 7 pasos que da son lo que a muchas personas nos hace falta para poder prosperar en la vida, empezando por la actitud que a todo le debemos encontrar algo malo, nunca nada puede ser bueno porque siempre habrá algo que lo dañe; la planeación, hacer las cosas que debo hacer en el momento que se debe hacer, no dejar todo para lo último; la prioridad, lo que es importante para nosotros y lo que ayuda a ser trascendente para mi vida; la proyección, ponerme a trabajar en los otros pasos para que todo funciones; la empatía, la comunicación asertiva y la innovación, buscar nuevas formas, nuevos caminos. El d

 "Los chicos del coro" Reflexión De la película se puede tomar el hecho de que todos tenemos un momento en que podemos dar un cambio en nuestra vida, donde no podemos entrar a un juzgamiento por el comportamiento de una persona sin conocer los motivos que este viviendo y sus debilidades. Todos deben siempre brindar una mano amiga como lo hizo el señor Mathieu a Morhange quien lo ayudo a convertirse en un gran director de orquesta.

    Herramientas para la toma de decisiones Link  de la p resentación referente a las herramientas a la hora toma de decisiones : Herramientas para la toma de decisiones

 "El dilema del prisionero" Reflexión La actividad me dejó como aprendizaje que siempre se debe pensar en ganar todos, ya sea a nivel personal o profesional, porque cuando se piensa que solo debo ganar yo y que a la otra persona debe perder, al final solo vamos a perder los dos; mi rol en el juego fue analizar que puede llegar a ser beneficioso para ambos.

  TIA 1 Taller Gestión por Competencias Link de la TIA 1: TIA 1 Taller Gestión por competencias

 Los cuatro acuerdos   Reflexión Ser implacable con sus palabras No tomar nada personal No suponer Haz siempre lo máximo que puedas El ser humanos de antes de nacer comienza a realizar sueños, porque desde su gestación los padres comienzan a creárselos, es por eso por lo que la principal función de la mente es soñar y a su vez tiene la capacidad de hablarse y escucharse a sí misma, siendo manejada por dos partes donde una pone objeciones y determinaciones en cada pensamiento y en cada acto y la otra parte los apoya sin restricción. El ser humano por medio de sus comportamientos en la sociedad, por lo que piensa se convierte en su propio domador, juzgando todo y a todos, recibe juicios y culpas, buscando la verdad, la justicia y la belleza de su entorno manejando una comunicación y pensamientos como herramientas para liberar o esclavizar su propia mente, mediante una magia positiva en sus palabras, igualmente se le pueden presentar seres chismes o magias negras llenas de venen