Compensaciones Laborales

¿Consideras que impactan el bienestar en la organización? 

Sí, porque a todos les gusta que los estén motivando, no solo en el ámbito laboral, sino también de estudio, incluso en lo personal, además conocer que la empresa reconoce los logros de los colaborares hace que exista un excelente clima organizacional y que la persona sienta agrado estar en ella. 

¿Qué tendrías en cuenta a la hora de gestionar las compensaciones en una empresa?

Primero que todo conocer que necesidad tiene el colaborador, que es lo que lo motiva seguir adelante, y basando en ese resultado empezaría a gestionar compensaciones para que sienta agrado estar en mi empresa, y algunas de estas podría ser una celebración pequeña de cumpleaños, además el día libre, realización de almuerzos ejecutivos, entre otros, que estos sientan que hacen parte de la compañía.