Evaluación de Desempeño

¿Cuál método aplicarías en caso de implementarlo como líder en una empresa? 

El método aplicaría como líder de una empresa sería el de 360° donde se basa en la evaluación completa en todas las direcciones, porque es importante saber que piensan todas las personas involucradas en la empresa tanto internamente como compañeros de trabajo, supervisores, hasta externamente como el cliente, proveedores; y además saber esa misma persona que piensa de ella. Esto ayuda a saber cuáles son las falencias que puede llegar a tener el colaborador para ayudarlo internamente.

¿Qué aspectos positivos y/o negativos destacas de la evaluación de desempeño realizada a Natalia por el Manager?

Los aspectos positivos es el reconocimiento de que a pesar de los problemas que tenía la empresa PIO PIO puedo lanzar 3 productos nuevos, además la buena relación que tenía con el cliente externo; entre los aspectos negativos, estaba a la defensiva y no acepta la recomendación de la realización de la mejora, también que, aunque lanzo nuevos productos esta realizó muchos gastos.